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VENTAJAS DEL PLAN DE COMPENSACIÓN
- Mínima y única inversión ($98.000 Colombia) - US 44 promedio otros países.
- Alta rentabildad, ningún riesgo, pues no lo obligan a comprar productos.
- Sin compras mensuales obligatorias.
- Puntaje personal y de grupo 100% acumulables, incrementándose mes a mes.
- El porcentaje y status alcanzado nunca se pierde.
- 30% de ganancia en la venta directa.
- Bono directo del 5% al 40%
- Bono indirecto del 4% al 40%
- Bonos de liderazgo por los líderes que alcancen tu mismo nivel.
- Bonos de participación por las ventas mundiales de la compañía.
- Viajes internacionales
- Automovil de USD 25.000, yate, avioneta, mansión.
VIDEO SOBRE EL PLAN DE COMPENSACION DE TIENS
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